——高福来副总裁在年度会上所作分报告摘要

     一年来，我们在国资委党委、集团公司党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕集团改革、发展、稳定的大局和“五年打造一个新五矿”的宏伟目标，结合集团公司实际，认真开展了党建和精神文明建设工作。

     抓好政治理论学习，加强党组织自身建设。认真抓好全体党员和职工的政治理论学习和思想教育工作。突出党建工作重点，组织开展学习贯彻党章活动；围绕业务经营，举办了“十一五”规划专题报告会；针对提高职工队伍素质，组织开展学习“八荣八耻”、树立社会主义荣辱观活动和参观“纪念中国工农红军长征胜利70周年展览”等活动。切实加强党组织自身建设。认真落实先进性教育活动整改方案，巩固和扩大先进性教育活动成果，积极探索和建立党员先进性教育长效机制。建立健全各级党组织，理顺党组织关系，特别是做好与重组企业党的关系的对接工作。组织开展“创先争优”评比活动，并在集团庆祝建党85周年大会上进行了表彰，其中一个先进集体和二名先进个人还分别受到国资委党委的表彰。认真做好定点扶贫和援疆工作。对集团公司的不稳定因素进行认真排查，并妥善处理，维护了安定团结的政治局面。

     加大宣传力度，积极推进企业文化建设工作。集团企业文化建设工作小组制定了《企业文化建设实施规划》和《员工行为规范》，编辑《企业文化手册》并发放全体员工。2006年6月30日，召开了企业文化建设实施启动大会，周总裁作了重要讲话，进一步阐明了加强集团企业文化建设的重要意义、指导思想和目标要求，标志着集团企业文化建设进入正式实施阶段，要求各单位认真学习周总裁的讲话和《企业文化手册》，给各支部订阅了《企业文明》杂志。同时，还到华东、华南地区为京外企业进行了讲解和宣传，以加大在全集团的宣传力度。

     加强团组织建设，提高团员青年素质。注重加强团员青年的思想教育工作。通过开展“与祖国共奋进、与五矿同发展”为主题的教育实践活动、践行社会主义荣辱观、纪念“五四”运动、纪念长征胜利70周年等多种形式的主题团日活动和各种文体活动，对青年团员进行教育。加强团组织自身建设，建立健全各级团组织，理顺与邯邢局、二十三冶、华北铝团委的工作关系，参与并指导其重要活动。组织开展“创先争优”活动，有9个集体和4名个人获得荣誉称号并受到国资委表彰。其中两个集体分别获得全国青年文明号和全国五四红旗团委创建单位。

     以贯彻落实《实施纲要》为重点，扎实推进集团公司反腐败工作。集团公司编印下发了《中国五矿集团公司贯彻落实“实施纲要”文件汇编》，建立了教育预防长效机制，健全了反腐倡廉制度体系，规范了权力运作和从业行为，完善了监督制约机制。通过多种方式加大反腐倡廉的宣传教育力度。认真开展治理商业贿赂专项工作，加强和改进监管工作。认真落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，促进了领导人员廉洁自律。建立健全效能监察制度，全面开展效能监察，充分发挥督察员的作用。认真做好案件查办工作，2006年共查办案件53件，挽回经济损失1.27亿元。认真接待群众来信来访，积极化解矛盾，维护了集团公司的稳定。

     加强职代会建设，开展丰富多彩的文体活动。一是制定并实施了《中国五矿集团公司职工代表大会提案工作办法》，规范了提案程序，实现了制度创新，推进了民主管理；二是加强对职工代表的培训，提高代表的参政议政能力。广泛征求职工意见，切实维护职工利益，圆满完成集团公司薪酬职等的修改完善工作。成功举办 “爱我五矿、建我五矿”演讲大赛，到京外企业进行巡回演讲。组织开展 “创争”先进的评比表彰活动，有21个集体和31名同志被授予集团公司学习型红旗班组（科室）、知识型先进职工荣誉称号。其中，有3个集体和4名个人分别荣获中央企业一千个学习型红旗班组（科室）和一千个知识型先进职工荣誉称号。有一个集体和1名个人分别被评为中央企业一百个学习型红旗班组（科室）标杆和一百个知识型先进职工标兵。集团还组织文艺演出、体质检测、优秀文学、摄影作品评选、举办讲座等多种活动，为构建和谐健康五矿发挥了重要作用。

     （出处：中国五矿报）