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中国五矿集团公司党组中心组 认真学习贯彻全国科技大会精神

[党团生活] 2006年2月10日 15:10:42

     2006年2月7日,中国五矿集团公司党组书记周中枢总裁主持召开党组中心组学习会议,认真学习贯彻全国科学技术大会精神。党组成员高福来、宋玉芳、张元荣、徐思伟副总裁和沈翎总会计师出席了会议,人力资源部总经理、党办主任和党组秘书列席了会议。

     会上,高福来副总裁传达了全国科学技术大会精神,重点传达了胡锦涛总书记和温家宝总理的重要讲话。之后,与会领导同志踊跃发言,分别谈了自己的学习体会。一致认为今年的科学技术大会,是全面落实科学发展观、部署实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要》、建设创新型国家的动员大会。党中央、国务院审时度势做出了增强自主创新能力、建设创新型国家的重大决策,非常重要,也非常及时。学习贯彻好这次会议精神,对于保持国民经济快速、稳定、协调发展,对于实现全面建设小康社会的宏伟目标,都具有重大的现实意义和深远的历史意义。与会领导同志还联系公司的发展和自己的工作实际,谈了如何把会议精神贯彻到实际工作中去。

     周中枢总裁谈了自己的认识。这次会议是我国科技事业发展史上具有里程碑意义的会议,体现在会议的中心明确,就是紧紧围绕部署实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要》,提出了建设"创新型国家"这样新的理念。创新十分重要,现在的美国之所以能在世界上领先,最为关键的一点就是他在"创业投资"上的成功,几十年来,"创业投资"在促进美国高科技产业的发展、创造就业机会、转变经济增长方式、加强国际竞争力方面发挥了重要作用,为美国造就了一大批高科技领域的世界500强企业,提升了美国企业的创新能力。我们的企业也必须是创新型的企业,否则就不可能成功转型,只有适应环境,不断创新我们才能够持续发展。科学技术是第一生产力,这不仅仅是指科研部门和生产单位,我们都有一个在理念上不断创新、不断适应的问题。最后,周中枢总裁代表集团党组对学习贯彻全国科技大会精神提出了五点要求:

     一、在集团公司范围内进一步深入学习贯彻科技大会精神。要采取有效形式,认真传达学习胡锦涛总书记的重要讲话,通过学习,深刻领会大会精神,统一思想,统一认识,没有明确的思想认识就不可能有实际的行动,要结合公司实际研究制定贯彻落实大会精神的具体措施,充分利用好公司的媒体,做好宣传工作,切实把大会的要求落到实处。

     二、要增强自主创新能力建设的责任感和使命感。建设创新型国家,建立以企业为主体的技术创新体系,为提升企业的核心竞争力指明了方向,为企业的快速发展提供了历史性机遇。我们中央企业是全国企业的排头兵,肩负着加强自主创新能力建设的重大责任和历史使命,在央企负责人会议上,黄菊副总理强调的央企要成为"五个模范"之一就是要成为自主创新的模范,所以我们要进一步树立勇于创新、善于创新、敢于创新的精神,做自主创新的模范,为国家自主创新能力的提高做出贡献,树立榜样。

     三、要确立自主创新在企业发展战略中的核心作用。我们要结合国民经济发展的需要,加快战略转型,用五年时间再造一个五矿,依靠什么?就是要靠创新。创新是发展的动力,没有创新,就没有发展。我们的发展愿景是:以贸易为基础,以资源为依托,国际领先的跨国金属矿产企业集团。要实现这一愿景,就要完成从单纯的贸易商向"三商"的转型,由原来单一的贸易商转变为紧缺资源控制商、产业综合服务商、优势金属生产商。在控制、服务、生产上狠下功夫,实现发展模式的创新,打造出"资源柄、能力轴、市场端"这把行业的"金钥匙",并用来撬动市场,获得快速发展。同时还要求我们在经营模式和基础管理上实现创新。经营模式上由原来单一的商品经营转变为商品、产权、资本经营;基础管理中的战略管理、财务管理、投资管理和人力资源管理等,都要认真研究,紧跟形势,适时创新。不能单靠资金推动和政策拉动来促进发展,要未雨绸缪,以自主创新来推动公司快速发展,否则我们打造一个新五矿的目标就不可能实现。

     四、对生产企业要加大技术创新投入,加快研发增值环节功能的提高。集团所属十大金属矿业生产企业对集团的利润贡献很大,发展势头良好。但也还存在技术创新投入不足和研发增值功能不强的问题。因此,在他们制定发展规划中,要将技术创新作为重要内容,明确中长期发展战略、目标和具体措施,并加大技术创新投入的力度。检查他们的工作要检查这些。认真贯彻"自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来"的指导方针,产、学、研紧密结合,在产业链整合时要充分考虑利用新技术,始终站在技术的至高点,主动快速地将技术成果转化为产品优势、市场优势。将短期效益和长期效益结合起来考虑,着眼长远,实现依靠技术创新增强企业生产力。

     五、不仅要加强对生产企业的管理,还要加强对生产企业技术进步工作的指导。要建立和健全企业内部科技管理机制,创造有利于自主创新的良好氛围,大力培养科技人才队伍,研究有利于发挥自主创新人才积极性的激励机制和考核政策,使广大职工乐于创新,群策群力。制定科技发展规划,使科技进步与企业生产结合得更加紧密,以科技创新促进生产企业快速健康发展。