在集团公司直属第一次党代会上的讲话

     苗耕书

     （2004年12月16日）

     各位代表，同志们：

     在全党认真学习贯彻党的十六届四中全会决定，努力加强党的执政能力建设的重要阶段，在中国五矿集团公司快速发展，正在实施战略转型的关键时刻，集团公司直属第一次党代会召开了。这是五矿集团公司党的生活、政治生活中的一件大事，一件喜事。我代表中国五矿集团公司党组对大会的召开表示热烈的祝贺，向各位与会代表致以诚挚的敬意！同时，热烈祝贺新一届直属党委、直属纪委的诞生和新一届“两委”委员的当选！

     今天上午，国务院国资委党委组织部副部长刘汉滨同志，组织部组织处副处长党晓龙同志在百忙中到会指导，并为我们作了重要指示。我们要按照刘汉滨同志的要求，切实做好集团公司的党建工作以及其他各方面的工作，不辜负国资委党委对我们的期望。

     上午，高福来同志和于阳同志还分别代表上一届直属党委和直属纪委作了工作报告。我完全同意这两个报告。2000年，根据党中央和中央组织部的部署，五矿集团公司党的组织机构进行了调整，同时设立了党组和直属党委、纪委。四年来，直属党委在上级党组织和集团公司党组的领导下，认真贯彻党中央关于国有企业党建工作的一系列方针政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育党员和群众，保证了党和国家方针政策在五矿集团的贯彻执行和五矿集团改革发展的正确方向；坚持围绕公司业务经营和改革发展开展党建各项工作，促进了公司经营业务的大发展和经济效益不断提高；坚持加强公司党的基层组织建设，从严治党，党组织的凝聚力和战斗力不断增强；坚持加强和改善思想政治工作和精神文明建设，全心全意依靠职工群众，调动了职工把五矿集团做大做强的积极性。总之，通过直属党委的工作，集团公司党的建设逐步加强，党建工作的活力和实效不断提高，在推动五矿集团的改革、促进公司发展、维护公司稳定中发挥了重大作用。对此，集团公司党组给予充分肯定，同时也得到了广大党员和职工的认可。

     关于集团公司今后几年党建工作的主要任务，在两个工作报告中已经作了比较具体的安排，我完全同意。在此强调以下三点意见：

     一、 必须坚持“两手抓”不动摇

     近几年来，集团公司各级领导和党组织始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在积极进取、努力开拓、实现经营目标的同时，切实加强党的建设和精神文明建设，取得了很大的成绩。在今后公司改革发展的过程中，我们仍然必须继续坚持“两手抓”不动摇。

     把五矿集团做大做强，核心问题是要千方百计调动职工的积极性、主动性和创造性，努力形成公司改革发展的强大精神驱动力。而党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设是这种驱动力的源泉。集团公司目前正处于战略转型和改革发展的关键时期，面对新形势下的新任务，我们必须从加强党的执政能力建设的高度，从全党全国工作的大局出发，增强做好党建工作和思想政治工作的使命感、责任感和紧迫感，切实加强和改进公司党建工作，为促进公司改革发展稳定提供坚强有力的思想、政治和组织保证，为巩固党执政的经济基础作出应有的贡献。

     要真正做到“两手抓”，一方面是公司各级党组织必须按照上级党组织的要求和部署，切实做好党的执政能力建设的各项工作，特别是结合公司业务经营和改革发展的实际，始终把思想政治工作贯穿于其中，使“两手抓”互为表里，相互促进。另一方面，党组要求集团公司各级领导班子和各级党组织以及领导干部要有很强的“两手抓”意识。要象制定和落实企业发展战略那样制定和落实党建工作、精神文明建设的总体规划，并及时进行检查和考核。面对国际国内政治经济形势的深刻变化和市场竞争的日益加剧，各级党组织和公司各级领导干部要适应建设具有国际竞争力的大公司大企业集团的要求，必须具备“两手抓”的基本素质和工作水平。要通过“两手抓”的实践，着力提高自己的政治鉴别力、战略决策力、统筹协调力、组织执行力和清廉自律力等五种能力，始终保持清醒的政治头脑，坚定把五矿集团做大做强的决心。

     二、 必须坚持在创新中发展

     党的十六大指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。 集团公司党的工作和其他一切工作都要力求创新，在创新中发展。公司党的工作确实取得了很大成绩，但传统的党建工作体制机制、方式方法如何适应现代企业制度的要求，党组织如何充分发挥政治核心作用等问题，还需要我们在不断创新的实践中加以解决。我在多次会议上强调，思想政治工作十分重要，也十分困难，其难度不亚于经济工作。难就难在形势变了，我们过去习惯了的一些工作方法手段现在不灵了。一定要用新时期的新思路和新的思想状态，去创造新的方式。象经济工作一样，政治工作也不能空谈，不能玩虚的，不能搞形式主义，一定要抓实，要结合集团公司党员、职工的思想实际，结合新形势新任务，开创新的工作方法。几年来，我们的经营业绩每年都大跨越大发展，是因为我们的管理方法每年都上一个台阶。许多经营理念是书本上没有的，以前也没有过的，思想上的不断更新、不断创新，才使我们的业绩不断发展。思想工作也是一样，过去的方法适合过去的情况，曾经发挥过重要作用。但是现在社会主义革命和建设的形势发生了很大变化，我们不能固步自封，一定要创新。创新也没有什么诀窍，干部要加强自身修养，学在前面，不断武装自己、深造自己，从书本上学，从实践中学，到学校、兄弟单位学，向群众学。以会议传达会议、以文件传达文件不行，要层层分解、转变方式，不能让党员、职工感到厌烦。要象制定业务发展战略那样，思想工作、党建工作、组织工作也要有自己的战略和总体思路，不能按部就班、循规蹈矩，什么都要不断创新，有风险也要创新。什么都不干最保险，但什么都不干是最大的风险。

     一定要创新，并坚持在发展中创新。首先是思想观念上的创新，坚持弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持与时俱进、开拓创新。继承与创新、加强与改进是辩证统一的。在社会主义市场经济不断深入发展的今天，只有切合实际的改革才能实现真正的发展，而富有成效的创新就是改革的源泉。我在多次会议上说过，井冈山精神的核心不但是“艰苦奋斗”，关键是“敢闯新路”的创新精神。因此，我们对党建工作、思想政治工作的理论思维，不能停留在战争年代，也不能拘泥于现成的模式，必须根据实际情况和实际需求，与时俱进，大胆创新，使思想政治工作和精神文明建设具有鲜明的时代感，增强主动性、针对性和实效性。不仅直属党委要创新，下属每一个党委、总支、支部都要以创新的精神改变工作思路和思维方式。

     在党建工作上，我们积累了一些经验，但绝不能固守成规，要大力提倡在实践中创新。只要有利于党组织战斗力提高和党员先锋模范作用的发挥，有利于促进两个文明建设，都可以大胆尝试。比如学习教育活动，大家围成圈读书读报座谈是一种形式，但不能成为唯一的形式。要根据新的形势和新的任务，对加强和改进党建方式进行认真探索，同时学习兄弟单位的先进经验，集思广益，大胆实践，探索出适应我们集团公司实际，具备五矿特色的新的政治思想工作路子。近几年公司的党建工作确实取得了不少成绩，公司的业务发展有目共睹，这和思想政治工作是分不开的。但我们绝不能自满，还要努力提高。五矿集团的经营哲学是：“服务为本，自强不息。”政治思想工作也要有自己的特色。

     三、 必须发扬争创一流的工作精神

     我们公司是关系国家安全和国民经济命脉的重要骨干企业，因此，我们各方面的工作，包括党建工作，都要发扬争创一流的精神，创造一流的业绩，充分展示出五矿人拼搏进取的精神风貌。我们公司提出“学习型企业，专家型干部，市场化人才”。只有专家型干部才能带出一流的部门、一流的企业。我们公司的所有部门都必须是一流的。希望大家都能按照今天党代会的精神去争创一流。

     “三个代表”重要思想向全党提出了很高的要求，党一再强调的共产党员的先锋模范作用，实际上都是要求我们在各项工作中力争上游，争创一流。共产党员不仅要有崇高的理想信念，坚定正确的政治立场和政治方向，而且要理论联系实际，脚踏实地做好本职工作。集团公司要争创一流，争当本行业的排头兵。各二级公司、职能部门也要争创一流，力争进入本领域的前列。集团公司党的工作和精神文明建设更要有一流的表现，为其他工作起到示范和导向作用。每一个共产党员，不论在什么岗位上，都要有强烈的责任感、使命感，爱岗敬业，争创一流，争拿金牌，为公司的改革发展作出新的贡献。一心为党，一心为公，少想自己。只要大家都以争创一流的精神去工作，我相信，五矿集团这棵大树就能在市场经济的环境中搏击风寒、枝繁叶茂。

     同志们，让我们在党中央和国资委党委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，求真务实，开拓创新，励精图治，奋力拼搏，努力开创中国五矿集团公司改革发展和党建工作齐头并进，蓬勃向上的新局面！